Wenn Eiszeit herrscht.
Menschen sind verschieden. Weil sie Situationen nicht gleich einschätzen und sich ihre Prinzipien, Werte und Arbeitsstile nicht immer in Einklang bringen lassen, bleiben Konflikte nicht aus. Dies gilt für persönliche Beziehungen ebenso wie für Kollegen oder Geschäftspartnerschaften.
Während sich viele Konflikte leicht lösen lassen, indem man ein Missverständnis aus dem Weg räumt oder 'Klartext' miteinander redet, verfestigen sich andere oft ungewollt. Dann herrscht in der Kommunikation wahrlich Eiszeit, und klärende Worte werden nicht mehr gefunden.
Die Kommunikation leidet. Der Konflikt eskaliert.
Wenn die Kommunikation leidet und der Dialog nicht mehr möglich ist, leiden auch die Beziehungen. Die guten Zeiten sind vorbei. Möglicherweise kennen Sie das: Man redet mehr über- als miteinander. Damit lässt man zwar 'Dampf' ab, aber die Lage verbessert sich dadurch nicht. Anschweigen, sich aus dem Weg gehen, Koalitionen hinter dem Rücken des anderen schmieden, intrigieren, aber auch anschreien oder boykottieren, die Liste der Eskalation ist lang. Bis hin zur Zerstörung: "Du willst Krieg? Kannst Du haben." Meist gilt jedoch: Wenn wir einen Moment darüber nachdenken, würden wir doch lieber die Reset-Taste drücken und Manches ungeschehen machen wollen. Wie kann Konfliktklärung und eine Einigung jetzt noch gelingen?
Zurück auf Anfang? Wann Mediation die bessere Lösung für die Zukunft ist.
Denken Sie einmal daran, was Sie sich für die Zukunft wünschen. Wie soll es weitergehen in der konfliktreichen Beziehung? Stehen getrennte Wege im Raum? Bleiben gemeinsame Projekte oder eine Arbeitsbeziehung? Geht es zwar nicht mehr mit, aber auch nicht mehr ohne, weil der gemeinsame Weg eben doch schon lang war? Oder sind andere Menschen mit betroffen, die nicht außen vor gelassen werden können?
In Konstellationen, wenn ...
... dann ist es sinnvoll, einen neutralen Mediator einzuschalten, der Sie bis zur Konfliktlösung in einem strukturierten außergerichtlichen Verfahren unterstützt.
Erfahren Sie über die Buttons oben links mehr über verschiedene Konflikt-Konstellationen.
Kerstin Schmidt-Beck M.A.
www.mediation-giessen.de
Kontakt Mediation Gießen:
Telefon: 0162-915 2298
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Coaching & Bildung/Mediation
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Bitte beachten:
Eine offene Sprechstunde biete ich zur Zeit nicht an.
Termine finden nur nach telefonischer Absprache persönlich in der Praxis statt.
Auf Wunsch biete ich auch Online-Termine in Form von Video-Gesprächen oder telefonische Beratung an.
Sie wollen einen Konflikt ein für allemal klären?
Egal, worum es sich handelt, ob Sie präventiv ein Konflikt-Coaching am Arbeitsplatz brauchen oder ob im Trennungsfall eine Mediation das Mittel der Wahl ist: Mediation Gießen berät Sie
kompetent im Raum Mittelhessen (Gießen, Wetzlar und Marburg). Informieren Sie sich in der offenen Sprechzeit oder füllen Sie das Formular für einen ersten Kontakt aus!
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