Worauf kommt es Ihnen bei einem Konflikt an?
Sind Sie eine Kämpfernatur, die nicht so schnell aufgibt und sich auf jeden Fall durchsetzen möchte? Oder geben Sie eher nach, um des 'lieben Friedens' willen?
Gleich welcher Konflikttyp Sie sind, es stellt sich die Frage, wie weit Sie mit Ihrer Strategie kommen und ob Sie am Ende damit zufrieden sind. Nicht selten bleibt ein Beigeschmack zurück, wenn sich nur durchgeboxt oder allein nachgegeben wurde, sei es vor Gericht oder in Eigenregie.
Doch kann es eine Konfliktlösung geben, die allen Seiten gerecht wird?
Jetzt haben Sie die Wahl.
Mit einer Mediation entscheiden Sie sich zunächst einmal dafür, dass alle Seiten in einem Streitfall zu Recht eine Stimme haben und gehört werden können. Dies ist ein entscheidender Schritt, denn meist kann man zwei Dinge in einem Konflikt nach einiger Zeit nicht mehr: den anderen reden lassen und zuhören. Damit dies wieder gelingt und eine Einigung möglich wird, fungiert Ihre Mediatorin als neutrale 'Brücke' zwischen den Beteiligten. Dies geschieht zeitweise im Einzelgespräch, in der Regel kommen Sie aber gemeinsam an einem Tisch zusammen.
Keine endlosen Diskussionen. Allein Ihre Interessen zählen.
Weil die Gespräche von einer neutralen dritten Person geleitet und strukturiert werden, hat eine Mediation Hand und Fuß. Von A bis Z werden Sie bis zur Konfliktlösung und tragfähigen schriftlichen Vereinbarungen begleitet. Sie müssen nicht befürchten, dass Sie sich in fruchtlosen Diskussionen ohne Ende verlieren. Es wirkt sehr entlastend, wenn Sie in vertraulicher Atmosphäre die Möglichkeit haben, Ihre Perspektive darzulegen und die Dinge klar zu stellen. Sie bekommen wieder einen klaren Kopf, weil sich Ihre Mediatorin die Zeit dafür nimmt, Ihre Interessen zu verstehen. Wirklich gehört zu werden, gibt Ihnen dann den Freiraum, einen Blick auf die Sichtweisen der Gegenseite zu werfen und diese ein Stück weit zu verstehen, ohne dass Sie Ihre eigenen Interessen aufgeben müssen.
WIN-WIN-Lösung. Anders als vor Gericht.
Vor Gericht zählt allein die Rechtslage. Weil Sie an der Urteilsfindung nicht beteiligt sind, können Sie im Vorfeld nicht sicher sein, ob der Rechtsfall zu Ihren Gunsten ausgeht. Dies kann Ihnen auch Ihr Anwalt nicht zweifelsfrei zusagen. Der Entscheidung des Gerichts müssen Sie sich beugen. Das ist bei einem Mediationsverfahren definitiv anders. Hier bleiben Sie federführend bei der Frage, welche Lösungen in Ihrem Interesse liegen. Sie wissen am besten, was machbar ist - Sie tragen ja auch die Konsequenzen. In der Mediation werden daher einvernehmliche Lösungen, die für alle Streitparteien tragbar sind, gesucht. Ob eine Lösung fair und gerecht in Ihrem Sinne ist, spielt dabei eine wichtige Rolle, denn die Mediation soll zu nachhaltigen Vereinbarungen führen. Und dies ist oft mehr, als Sie sich von einer gerichtlichen Entscheidung erhoffen können.
Wie ist eine Mediation gestrickt? Mehr zur Struktur erfahren Sie über den Button oben links.
Kerstin Schmidt-Beck M.A.
www.mediation-giessen.de
Kontakt Mediation Gießen:
Telefon: 0162-915 2298
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Coaching & Bildung/Mediation
Nordanlage 37
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Bitte beachten:
Eine offene Sprechstunde biete ich zur Zeit nicht an.
Termine finden nur nach telefonischer Absprache persönlich in der Praxis statt.
Auf Wunsch biete ich auch Online-Termine in Form von Video-Gesprächen oder telefonische Beratung an.
Sie wollen einen Konflikt ein für allemal klären?
Egal, worum es sich handelt, ob Sie präventiv ein Konflikt-Coaching am Arbeitsplatz brauchen oder ob im Trennungsfall eine Mediation das Mittel der Wahl ist: Mediation Gießen berät Sie
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